|
De bouwsector gelooft in de kracht van de mentor. Omdat een goede mentor een duidelijke meerwaarde creëert bij de leermogelijkheden van een bedrijf. Een mentor fungeert namelijk als een katalysator: hij/zij zorgt ervoor dat het leerproces vlotter verloopt, vanuit zijn begeleiding staat hij/zij in voor het vlot integreren van nieuwkomers in de bedrijven en de sector. Tegelijk speelt hij/zij ook tussenpersoon tussen de vloer en het kantoor van de zaakvoerder of personeelsdienst. En ten slotte kan een mentor zijn opgebouwde ervaring en kennis doorgeven aan de nieuwe generatie. Tal van troeven voor een bouwbedrijf, maar ook voor de sector. Vandaar dat de functie van ‘mentor’ al enige tijd een duidelijke rol toebedeeld krijgt in de vormingsprojecten van de bouwsector. |
 |
