Steviger in het leven door het aanleren van een stiel!
Het schildersbedrijf Desco schilderwerken bvba bestaat uit zaakvoerder Patrick en medewerker Kevin.
Kevin leerde de stiel van Patrick door eerst als stagiair aan de slag te gaan en nadien vast in dienst te komen bij de firma. Via stages/OAO willen ze jongeren kansen geven om na het opleidingstraject steviger in het leven te staan. Patrick zegt: ‘de scholen kennen ons ondertussen als partner, zo maak ik ook deel uit van de examenjury. Door dit contact weten de scholen ook welke profielen wij graag meenemen in een traject – meestal de stillere jongeren die meer op de achtergrond blijven, geen haantjes-de-voorste.’
Patrick kiest er bewust voor om stages/OAO niet als rekruteringsmethode te zien, om deze opleidingstrajecten tot een goed einde te brengen krijgt hij de volledige steun van Kevin welke een erkende mentor is voor de bouwsector. Kevin zegt:’ doordat wij 1 vaste ploeg zijn, waarbij Patrick niet voltijds op de werf is neem ik de begeleiding van de jongeren graag op mij’.
De manier waarop hij in der tijd werd opgeleid door Patrick heeft hij heel veel geleerd en kan hij vandaag de dag zelf zijn accenten leggen. ‘Geen prestatiedruk opleggen aan de jongeren en een aangename sfeer creëren in de ploeg is belangrijker dan het aantal geverfde vierkante meter. Bij ons ligt de nadruk om de jongeren een gezonde hoeveelheid zelfvertrouwen te geven en natuurlijk de stiel te leren.’
Op dit moment is Filip bezig met een OAO, de school heeft de firma voor hem gekozen maar daar is hij niet rouwig om, ‘ik ben blij met de kansen die ik krijg bij Patrick en Kevin, het zijn fijne collega’s en ik krijg de nodige ruimte om te groeien.'
Kevin Swaeb, mentor Desco Schilderwerken bvba
Filip D'aubioul, student Desco Schilderwerken bvba
Het schildersbedrijf Desco schilderwerken bvba bestaat uit zaakvoerder Patrick en medewerker Kevin.
Kevin leerde de stiel van Patrick door eerst als stagiair aan de slag te gaan en nadien vast in dienst te komen bij de firma. Via stages/OAO willen ze jongeren kansen geven om na het opleidingstraject steviger in het leven te staan. Patrick zegt: ‘de scholen kennen ons ondertussen als partner, zo maak ik ook deel uit van de examenjury. Door dit contact weten de scholen ook welke profielen wij graag meenemen in een traject – meestal de stillere jongeren die meer op de achtergrond blijven, geen haantjes-de-voorste.’
Patrick kiest er bewust voor om stages/OAO niet als rekruteringsmethode te zien, om deze opleidingstrajecten tot een goed einde te brengen krijgt hij de volledige steun van Kevin welke een erkende mentor is voor de bouwsector. Kevin zegt:’ doordat wij 1 vaste ploeg zijn, waarbij Patrick niet voltijds op de werf is neem ik de begeleiding van de jongeren graag op mij’.
De manier waarop hij in der tijd werd opgeleid door Patrick heeft hij heel veel geleerd en kan hij vandaag de dag zelf zijn accenten leggen. ‘Geen prestatiedruk opleggen aan de jongeren en een aangename sfeer creëren in de ploeg is belangrijker dan het aantal geverfde vierkante meter. Bij ons ligt de nadruk om de jongeren een gezonde hoeveelheid zelfvertrouwen te geven en natuurlijk de stiel te leren.’
Op dit moment is Filip bezig met een OAO, de school heeft de firma voor hem gekozen maar daar is hij niet rouwig om, ‘ik ben blij met de kansen die ik krijg bij Patrick en Kevin, het zijn fijne collega’s en ik krijg de nodige ruimte om te groeien.'
Kevin Swaeb, mentor Desco Schilderwerken bvba
Filip D'aubioul, student Desco Schilderwerken bvba