Groep Dekempeneer H.F.W. NV is gespecialiseerd in wegenwerken en rioleringswerken in België. Ze geloven in de kracht van mentoren en zetten hier al verschillende jaren op in. Voor elke ploeg is er een mentor aangesteld die mee op de werf werkt, het materiaal opvolgt en de ploeg ondersteunt.
Mentor Stefaan Belis vindt twee elementen essentieel om een goede mentor te zijn: 'Ervaring is voor ons allereerst belangrijk. De persoon met de meeste ervaring wordt meestal gevraagd om de mentor te zijn. Daarnaast is geduld ook noodzakelijk. Je moet de jongens kansen geven.'
Stefaan staat sinds zijn 14 jaar in het vak en werd zelf ook opgeleid door een mentor in het bedrijf. 'Het is belangrijk om iedereen een kans te geven en voldoende tijd te geven. Motivatie is het belangrijkste, de andere dingen kunnen we hen wel aanleren. Na 6 maanden kan ik meestal wel inschatten wat de sterke kanten van mijn mannen zijn.'
Tenslotte is ook een goede communicatie volgens hem belangrijk op de werkplek. 'Sommige jongens die hier beginnen spreken enkel Frans. We leren van elkaar bij, zij leren Nederlands en ik heb al veel Frans bijgeleerd. Zolang als we elkaar begrijpen en bereid zijn om allebei inspanningen te doen dan komen we er wel.'
Groep Dekempeneer H.F.W. NV is gespecialiseerd in wegenwerken en rioleringswerken in België. Ze geloven in de kracht van mentoren en zetten hier al verschillende jaren op in. Voor elke ploeg is er een mentor aangesteld die mee op de werf werkt, het materiaal opvolgt en de ploeg ondersteunt.
Mentor Stefaan Belis vindt twee elementen essentieel om een goede mentor te zijn: 'Ervaring is voor ons allereerst belangrijk. De persoon met de meeste ervaring wordt meestal gevraagd om de mentor te zijn. Daarnaast is geduld ook noodzakelijk. Je moet de jongens kansen geven.'
Stefaan staat sinds zijn 14 jaar in het vak en werd zelf ook opgeleid door een mentor in het bedrijf. 'Het is belangrijk om iedereen een kans te geven en voldoende tijd te geven. Motivatie is het belangrijkste, de andere dingen kunnen we hen wel aanleren. Na 6 maanden kan ik meestal wel inschatten wat de sterke kanten van mijn mannen zijn.'
Tenslotte is ook een goede communicatie volgens hem belangrijk op de werkplek. 'Sommige jongens die hier beginnen spreken enkel Frans. We leren van elkaar bij, zij leren Nederlands en ik heb al veel Frans bijgeleerd. Zolang als we elkaar begrijpen en bereid zijn om allebei inspanningen te doen dan komen we er wel.'
Groep Dekempeneer H.F.W. NV