83% van de bedrijven die aan mentorship doen, geeft aan dat vooral de beroepshouding en attitude van de jongere doorslaggevend zijn voor een geslaagd traject. Het zijn niet zozeer de vaardigheden van de jongere een belangrijke rol spelen bij mentorship, maar wel de matching tussen jongere en bedrijf. Als de klik tussen de mentor en de jongere er is, volgt de rest vanzelf.
83% van de bedrijven die aan mentorship doen, geeft aan dat vooral de beroepshouding en attitude van de jongere doorslaggevend zijn voor een geslaagd traject. Het zijn niet zozeer de vaardigheden van de jongere een belangrijke rol spelen bij mentorship, maar wel de matching tussen jongere en bedrijf. Als de klik tussen de mentor en de jongere er is, volgt de rest vanzelf.